您现在的位置是:探索 >>正文
如何看待一些地方推行中小学教师聘用制度,不再一聘定终身?
探索74682人已围观
简介我个人感觉是,当需求不再迫切甚至是需求饱和的时候,“竞争上岗”这件事就会成为一种可选方式。教师聘任制,实际上也一直是这些年很多人提出的一种解决方案。在生育率较为低迷的情况下,从幼儿园、小学再到未来的初 ...
我个人感觉是待地,当需求不再迫切甚至是行中小学需求饱和的时候,“竞争上岗”这件事就会成为一种可选方式。教师庆阳市某某钢球股份销售部
教师聘任制,聘用聘定实际上也一直是制度终身这些年很多人提出的一种解决方案。在生育率较为低迷的不再情况下,从幼儿园、待地小学再到未来的行中小学初中、高中,教师可能对于教师的聘用聘定需求量都会同比下降。
当然,制度终身教师聘任制不一定是不再为了解决教师需求下降这个问题,但会受此影响,待地这个是行中小学有可能的。
教师聘任制,教师庆阳市某某钢球股份销售部大家目前担心的其实并不在于教师聘任,而在第一个聘期结束后的续聘问题上。目前是3年的中短聘期,而非长聘制。在聘期考核中,考核不合格的话,一般给出两种方案,一是不再续聘,也就是变相的辞退了。第二种是低聘,也就是聘到下一级岗位的原等级,并且在下个聘期考核合格之后需要有职位空缺才可以竞聘上岗。
当然需要注意的是,很多地方即便是现任的在编教师,其聘期也是三年一聘,只不过像西青的聘任制从聘期考核的标准上又明确了一些细则。如果仅从聘期来说,其实本身没有实质性改变。但考虑到考核,很多人还是比较担心的。
有的人甚至觉得,未来报考人数会大幅度下降。我个人倒是持较为乐观的观点,虽然我们从较长阶段来看,对教师的需求确实降低。
但从教师的单位数量来说,根据《2022年全国教育事业发展统计公报》显示,小学阶段师生师比16.19:1,初中阶段生师比12.72:1,而以OECD国家(经济合作与发展组织)为例,其2020年的小学、初中师生比平均值分别为1∶14和1∶13,其中我们在小学阶段的师生比仍与其有所差距。
而对照OECD国家过去发展历程,1996年OECD国家小学、初中师生比平均值分别为1∶18.3和1∶15,相当于过去一个阶段,这个数据一直是在提升的。
虽然也受出生率等影响,但依然反映出一种趋势,就是未来教育质量的提高,不是对于老师强调单纯的数量减少,而是优中取优。
我想目前这种聘用制度,可能就是在强化优中取优倾向,通过提高教师质量,来进一步提升教育质量。短期内,这一政策的执行可能较为温和,考核应该会较为弹性,从而慢慢过渡。
Tags:
相关文章
新教师,要学会正确“求关注”
探索懂得“高调”展示自己,主动承担工作任务,学会主动求助……来源 | 《中国教师报》2024年8月28日·名师版作者 | 王弯弯 广东广州白云区良田第三小学原标题 | 《学会正确“求关注”》新教师大多有很 ...
【探索】
阅读更多3年前沸沸扬扬的绯闻女主,今天他们已高攀不起
探索这一届年轻人,对上岸有执念。今年因为成功上岸火起来的人,首推张静初。她被网友称作“内娱直播读研第一人”。不是那种出去镀一层24k金,回来继续赚快钱的“上学”,她是真上学,点灯熬油,披星戴月的那种。去年 ...
【探索】
阅读更多又一轮降价潮?比亚迪置换补贴登场,最高2万,5月购车时机到?
探索你喜欢的车,突然降价了,算不算一种惊喜?如今的中国新能源市场,这种惊喜太多了。北京车展刚刚结束,各大厂商就又开启了新一轮的价格战。5月6日,比亚迪海洋网也加入了这一行列,不过这一次,比亚迪海洋网把重点 ...
【探索】
阅读更多